凯发K8官网首页|TOBU8韩国日本|景红专栏 用掌控、富足和主动构建生活的安全
我的一位候選人F也是如此,每次和HR談話都戰戰兢兢,生怕被裁,畢竟現在一旦被裁了,再找工作都要半年起算了TOBU8韓國日本,生活壓力太大了。
F提到,看著一些大佬跨年演講都樂觀地講些普通人活得也不錯的小故事TOBU8韓國日本凱發K8官網首頁,可仔細想想都是萬不得已為生活所迫TOBU8韓國日本。
打工看上去最沒出息健康產業。,其實是普通人最現實能做的選擇TOBU8韓國日本。被動裁員找不到下一份工作就意味著生活秩序的打亂。
人生活在秩序裡,都說安全感來自確定性,最怕的是,自己以為在做確定的事,原來這些事都不需要再做了。
當發現自己的生活已經發生巨大的變化,自己完全沒有準備好適應這些變化,怎麼能不慌亂。不是每個人都能在沒班上的時候仍然生活無憂的。
自信心使個體相信自己能有效地處理生活中的各種問題,心理韌性則幫助個體在面對困難和挫折時能夠快速恢復。
目標感則為個體提供了方向,使生活顯得更有意義和結構,這些心理因素共同作用,就能為個體構建一個堅實的內心安全網。
工作穩定性確保了個體的職業安全,經濟獨立使個體能夠自主管理生活開銷,避免財務危機,但是工作既然不確定,能找到新工作的能力就是更重要的安全感來源。
社會支持系統,包括家庭、朋友和社會網絡,為個體提供了必要的情感支持和實際幫助TOBU8韓國日本。這些外部條件共同為個體提供了一個安全的生活環境,減少了生活壓力和不確定性。
安全並非來自外界的施舍TOBU8韓國日本,而是源于自身的不斷準備。如果你認為金錢能帶來安全感,那麼就要努力去賺取源源不斷的財富凱發K8官網首頁。
如果你覺得穩定的工作是安全的保障,那麼就要不斷提升自己的專業技能,成為職場中不可或缺的一員,更重要的是讓自己能主動選擇而不是被選擇。
當你心中有明確的目標,並為之付出行動時,獲得自己可以掌控凱發K8官網首頁,認為足夠的資源時,你就會感到充實和踏實。相反,如果你只是生活的過客,任由外部世界擺布,總是覺得資源匱乏,那麼即使你擁有再多的金錢和穩定的工作,也難以獲得真正的安全感。
安全感來自對生活的掌控,即使有很多資源,如果沒有掌控權,不承擔責任凱發K8官網首頁k8凱發官方權威AG,,也很難獲得真正的掌控。受他人掌控總是難過自主的人生,安全感也無從談起了。
明確需求與目標:確定自己認為能帶來安全感的因素,如金錢、穩定工作等,並據此設定明確的職業目標。例如,若將穩定工作視為保障,就需明確在當前職業領域中想要達到的具體職位或專業水平。
提升專業技能:不斷與時俱進,學習和提升專業知識與技能,使自己在職場中具備不可替代的價值。適當補充些有價值的證書。
拓展業務視野:主動承擔跨部門甚至外部的項目或任務,多了解與自己業務無關的工作內容,拓寬自身業務視野和能力範圍,以更好地應對職場變化和突發情況。
職場人脈:無論怎麼在專業上精進,都可能在你可見的體系裡陷入困境,但人脈可以幫你長出新的可能凱發K8官網首頁。
匱乏是安全感最大的敵人。但富足不僅來自于以金錢為代表的資源,更來自于對自身能力的篤定。富足來自于理性的目標和能力的自信。
明確的財富目標,大家這幾年熱議Fire(全稱為 “Financial Independence, Retire Early”,即 “財務獨立,提前退休” 運動),事實上FIRE的人未必有多少錢,也分為肥火(Fat FIRE)、瘦火(Lean FIRE)、咖啡師火(Barita FIRE)、海岸火(Coast FIRE)之分,可見財富的絕對值不是富貴安全的唯一標準凱發k8國際。,心理定位才更重要。
保持良好人際:除了職業上的人脈,生活上的人際也極重要,尤其是家庭成員之間一定要有良好的財務溝通,否則每一方都感覺委屈TOBU8韓國日本。
積極心態:這個看起來很廢話,實際上如果能以積極的態度看待職場中的挑戰和變化,很多困境都會解決。裁員降薪其實只是職場中的一件事TOBU8韓國日本,如果認為是災難,就是災難,如果將其視為成長和發展的機會,就能保持耐心和冷靜,積極尋找解決方法,有助于維持良好的職場心態和安全感。
主動選擇意味著對自己的職業發展有明確的規劃和決策權財經新聞,,能夠根據自身目標和價值觀,選擇適合自己的職業道路和發展機會,從而就能增強對生活和職業的駕馭感,獲得真正的安全感。
勇氣即運氣:這是我在吳曉波老師的跨年演講中最喜歡的一句話。勇于嘗試新領域,即使面臨風險和不確定性,也要敢于突破舒適區,嘗試新的工作領域或職業方向凱發K8官網首頁,為自己創造更多的可能性,其實很多恐懼只是源于陌生而已。
運氣來源于準備:這是我個人的體會。這兩年看了太多找不到工作的職場人過于自信投身于完全不懂的領域,讓困境更困,又不肯止損,讓人生從困境滑向絕境。
職場是生活的一部分,生活中的安全感不僅關乎個體的幸福感,還直接影響到社會的安全穩定和經濟發展。在現代社會不存在絕對的安全,個體力量渺小,我們都會遇到職場上的挑戰,但我們能主動選擇,設定目標,增強對生活的駕馭,從掌控感,富足感、主動感上自我構建安全體系。
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